Le Blogue de Métamorphoses Talents

Développement et fidélisation des talents, développement du leadership

Retrouvez sur notre blogue, tous nos articles sur :

  • Le développement des talents ;
  • La fidélisation des talents ;
  • La formation au leadership, au MBTI®, à la Process Communication Management®.

 

  • Pourquoi des formations à la délégation n'ont pas d'effet?

    Être capable de déléguer efficacement est une compétence essentielle pour un gestionnaire qui veut déployer un leadership d’influence.

    Malheureusement, de nombreuses formations à la délégation ne fonctionne pas car elles oublient un point d'apprentissage essentiel pour les gestionnaires : le travail sur les freins à la délégation.

    Cet article devrait vous permettre de comprendre comment résoudre une fois pour toute le problème.

    Pour en savoir plus...

     

     

     

  • Nous vous offrons chaque mois un coaching MBTI®

    Pour célébrer les 20 ans d'existence de notre société mère Métamorphoses, nous offrons chaque mois un coaching MBTI® à un des abonnés à notre Infolettre.

    Pour participer, il vous suffit de vous inscrire à notre Infolettre.

    Tentez votre chance de gagner 

    Bonne chance à TOUS ! 

    Notre promotion est ouverte de mai à fin août 2017, chaque gagnant(e) sera prévenu(e) par nos soins.

     

     

     

     

  • Notre Infolettre de Mai 2017

    Notre Infolettre de Mai 2017 est disponible.

    Découvrez :

    • Notre Cadeau à l'occasion du vingtième anniversaire de notre maison mère Métamorphoses ;
    • L'Article du mois sur la fidélisation des collaborateurs ;
    • Le Conseil du mois sur les 5 règles pour garantir le succès de votre formation au MBTI® ;
    • Le Profil de Personnalité du Mois: Le type INFP en MBTI®.

     

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  • Savez-vous fidéliser vos collaborateurs ?

    Chaque fois qu’un de vos collaborateurs vous quitte, vous devez réinvestir du temps et de l'énergie pour trouver un remplaçant et le former. Dans certains cas, vous repartez à zéro. Pour certaines compagnies, le nombre de départs de collaborateurs est un véritable fléau qui les empêche de progeresser comme elles voudraient. 

    Découvrez quelques actions concrètes pour fidéliser vos collaborateurs avec le modèle du Diamant© et ses 4 étapes. 

    Celui-ci est basé sur les 4 besoins fondamentaux de l’être humain...

    Pour en savoir plus....